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　2023年云和县国有企业公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘国有企业工作人员12名，具体招聘单位、岗位(专业)、人数和报考资格条件等，详见《2023年云和县国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》，请登录本次招聘信息指定发布网站、微信公众号查询：

　　(一)云和县政府信息公开网站-县人力社保局 ：http://www.yunhe.gov.cn/col/col1229426643/index.html

　　(二)“云和博远”微信公众号

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具备《招聘计划表》设定的户籍、生源地和学历等条件的人员(户籍关系以2023年6月1日的户口所在地为准，生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地)。

　　(二)招聘条件

　　社会报考人员须在2023年6月1日前取得学历、职称等相关证书。报考人员具备报考岗位所需资格条件外，还须符合以下条件：

　　1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，未被依法列为失信联合惩戒对象，作风正派;

　　3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

　　4.专业能力强，综合素质优，有较强事业心和责任感;

　　5.年龄为35周岁以下(1987年6月1日以后出生);

　　6.招聘岗位有特殊要求的，以《招聘计划表》为准;

　　7.云和县富云国有资产投资集团有限公司、云和县国有资本运营有限公司及其下属公司在编人员不得报考。

　　三、招聘办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年6月1日上班时间(上午8：30—12:00，下午14:30—17:30)。

　　2.报名地点：云和县人力资源市场(云和县城北路21号，县府大院斜对面)。

　　3.报名办法:

　　(1)全部采取现场报名的方式进行，报考人员需填写《2023年云和县国有企业公开招聘工作人员报名表》并粘贴近期免冠一寸照片一张(报名表自行下载);

　　(2)2023年全日制普通高校应届毕业生须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、毕业证书、学位证，未领取毕业证书的提供学校核发的《就业推荐表》和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份;

　　(3)社会人员须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、学历证书、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份，参加报名和接受资格审查;

　　报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除须携带上述相关材料外，还须提供委托书及被委托人身份证原件和复印件。

　　4.计划核减与再次报名办法

　　同一岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的，将核减相应岗位招聘计划，并在本次招聘信息指定发布网站予以公布。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可再次报考符合条件的其他岗位(再次报名时间、地点在本次招聘信息指定发布网站另行通知);逾期未改报的，视作放弃再次报名。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2023年6月10日，上午9:00-11:30《综合应用能力》;下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》;

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试方式：笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》二门，满分均为100分，总分200分。报考人员须携带准考证和有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明),二证缺一不可，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(三)面试

　　根据笔试总成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试对象;比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。

　　领取面试通知书前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的(提供放弃书面材料)，将在该岗位(专业)中从高分到低分依次予以递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试(时间和地点另行通知)。满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(四)体检与考察

　　面试结束后，根据总成绩(笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入)，面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩相等的以职业能力倾向测验成绩高的排位在前)。

　　体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　(五)公示与聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理入职手续。逾期不能办理入职手续的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，由用人单位研究决定是否安排递补。2023年全日制普通高校应届毕业生不能在2023年7月31日前向各用人单位提供报考所需毕业证书及其他材料的，取消聘用资格。本岗位聘用对象辞职的，也由用人单位研究决定是否安排递补。需要递补的，根据本岗位总成绩从高分到低分依次进行(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩相等的以职业能力倾向测验成绩高的排位在前)。递补有效期至下次相关招聘公告发布之日止，最长不超过一年。

　　聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则不予聘用。

　　岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在本县的最低服务年限为5周年。

　　四、其他事项

　　1.本次考试笔试、面试考务及体检工作由云和县博远人力资源服务有限公司组织。

　　2.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　4.本次招聘所学专业要求参照《浙江省2023年考试录用公务员专业目录》进行设定。

　　5.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释，联系电话详见招聘计划表。

　　6.咨询电话：详见招聘计划表。